Análise do Perfil dos Candidatos
Tempo de serviço e boa conduta.
Experiência profissional abrangente.
Participação em cursos de capacitação.
Conhecimento das rotinas administrativas.
Conhecimento das atribuições do cargo pretendido.
Aptidão para liderar pessoas.
Conhecimentos de Logística.
Conhecimentos de Planejamento Estratégico.
Processo de Seleção
Análise do perfil.
Inscrição.
Prova para ser admitido no Curso de Formação.
Apresentação de Títulos.
Curso de Formação, (baseado no perfil e constituído de aulas teóricas e práticas).
Prova para conseguir a aprovação no Curso.
Estágio.
Promoção.
Considerações Finais
Apesar dos parâmetros para análise dos perfis e processos de seleção serem os mesmos. A diferença entre Subinspetores e Inspetores é que os primeiros devem estar preparados para atuar em Nível Tático e os segundos em Nível Estratégico.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
quarta-feira, 10 de novembro de 2010
segunda-feira, 6 de setembro de 2010
FASES DO PROCESSO DECISÓRIO
Antes de dar início as atividades
Compreender o que precisa ser feito, (quais são as atribuições da instituição).
Verificar se o preparo do pessoal atende as necessidades.
Verificar as condições do material a disposição, (armamentos, equipamentos, viaturas e instalações).
Determinar quais atividades serão desenvolvidas.
Ao iniciar as atividades
Propiciar as melhores condições de trabalho para o pessoal.
Planejar de maneira eficiente.
Cuidar da logística.
Direcionar as instruções para que atendam as necessidades de capacitação profissional do pessoal.
Para dar prosseguimento ao que foi planejado
Fazer o monitoramento da situação atual e de possíveis situações futuras.
Verificar sempre a necessidade da inserção de novas práticas e efetiva-las quando necessário.
Pensar estrategicamente.
Investir na especialização do pessoal e na instrução dos novos quadros, preparando aqueles que um dia tiverem condições de comandar a corporação.
Osvaldo Zuim Junior.
Guarda Municipal de Jundiaí.
Compreender o que precisa ser feito, (quais são as atribuições da instituição).
Verificar se o preparo do pessoal atende as necessidades.
Verificar as condições do material a disposição, (armamentos, equipamentos, viaturas e instalações).
Determinar quais atividades serão desenvolvidas.
Ao iniciar as atividades
Propiciar as melhores condições de trabalho para o pessoal.
Planejar de maneira eficiente.
Cuidar da logística.
Direcionar as instruções para que atendam as necessidades de capacitação profissional do pessoal.
Para dar prosseguimento ao que foi planejado
Fazer o monitoramento da situação atual e de possíveis situações futuras.
Verificar sempre a necessidade da inserção de novas práticas e efetiva-las quando necessário.
Pensar estrategicamente.
Investir na especialização do pessoal e na instrução dos novos quadros, preparando aqueles que um dia tiverem condições de comandar a corporação.
Osvaldo Zuim Junior.
Guarda Municipal de Jundiaí.
quarta-feira, 11 de agosto de 2010
METODOLOGIA PARA REALIZAÇÃO DO POLICIAMENTO COMUNITÁRIO PELAS GUARDAS MUNICIPAIS
A importância na escolha da metodologia correta se justifica pelo fato de que servirá como base para todas as ações a serem desenvolvidas pelas Guardas Municipais, desde a contratação de pessoal, a compra de viaturas, o treinamento dos Guardas Municipais e a preparação das escalas de serviço.
Método 01 - Potencialização da Capacidade de Locomoção.
Consiste no aumento da mobilidade do efetivo, potencializando a capacidade de locomoção, com o objetivo de identificar ambientes hostis e a realizar ações preventivas.
Método 02 - Ocupação do Espaço Público.
Consiste na ocupação sistemática de espaços do município, realizando ações de presença de acordo com informações disponíveis e com o objetivo de melhorar a acessibilidade das pessoas a estes locais.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Método 01 - Potencialização da Capacidade de Locomoção.
Consiste no aumento da mobilidade do efetivo, potencializando a capacidade de locomoção, com o objetivo de identificar ambientes hostis e a realizar ações preventivas.
Método 02 - Ocupação do Espaço Público.
Consiste na ocupação sistemática de espaços do município, realizando ações de presença de acordo com informações disponíveis e com o objetivo de melhorar a acessibilidade das pessoas a estes locais.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
segunda-feira, 2 de agosto de 2010
PARA QUE SERVE UMA GUARDA MUNICIPAL
Para cuidar da preservação de ruas, praças, parques e jardins, sistema de iluminação pública e telefonia pública, trabalhando pela preservação dos bens do município.
Para apoiar outros servidores, detentores do poder de polícia administrativo, durante o exercício de sua função ou em razão dela.
Para cuidar da segurança física de instalações do município, utilizando a proteção proporcionada pela própria instalação, dispositivos de segurança eletrônica, ou viaturas para fazer o monitoramento destes locais.
Para realizar atividades específicas como o controle do trânsito, a ronda escolar, ou a guarda de áreas de reserva ambiental ou de locais considerados como patrimônio histórico ou cultural.
Para fazer o patrulhamento em caráter preventivo, orientando a população, atuando como gestor de conflitos e no atendimento de crimes de menor potencial ofensivo.
Para realizar atividades de suporte, como a operação de Centros de Controle Operacional, Centrais de Monitoramento e Gabinetes Integrados de Gestão em Segurança.
Para auxiliar o poder público municipal na preparação de planos nos três níveis, (estratégico, tático e operacional), com o objetivo de cuidar da segurança no município.
Atuar em campanhas sociais e de preservação de valores institucionais (resgate da cidadania, uso indevido de drogas, incentivo a preservação do meio ambiente, etc.).
Osvaldo Zuim Junior.
Guarda Municipal de Jundiaí.
Para apoiar outros servidores, detentores do poder de polícia administrativo, durante o exercício de sua função ou em razão dela.
Para cuidar da segurança física de instalações do município, utilizando a proteção proporcionada pela própria instalação, dispositivos de segurança eletrônica, ou viaturas para fazer o monitoramento destes locais.
Para realizar atividades específicas como o controle do trânsito, a ronda escolar, ou a guarda de áreas de reserva ambiental ou de locais considerados como patrimônio histórico ou cultural.
Para fazer o patrulhamento em caráter preventivo, orientando a população, atuando como gestor de conflitos e no atendimento de crimes de menor potencial ofensivo.
Para realizar atividades de suporte, como a operação de Centros de Controle Operacional, Centrais de Monitoramento e Gabinetes Integrados de Gestão em Segurança.
Para auxiliar o poder público municipal na preparação de planos nos três níveis, (estratégico, tático e operacional), com o objetivo de cuidar da segurança no município.
Atuar em campanhas sociais e de preservação de valores institucionais (resgate da cidadania, uso indevido de drogas, incentivo a preservação do meio ambiente, etc.).
Osvaldo Zuim Junior.
Guarda Municipal de Jundiaí.
quarta-feira, 12 de maio de 2010
TIPOS DE CURSO
CURSO DE FORMAÇÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR UMA DETERMINADA ATIVIDADE.
ESTÁGIO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
ATUALIZA OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS PELO PROFISSIONAL DURANTE O CURSO DE FORMAÇÃO.
CURSO DE CAPACITAÇÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR TAREFAS QUE TENHAM RELAÇÃO DIRETA COM UMA DETERMINADA ATIVIDADE.
CURSO DE EXTENSÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES QUE COMPLEMENTAM AQUELA CONSIDERADA COMO ATIVIDADE PRINCIPAL.
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR UMA DETERMINADA TAREFA, QUE SERVIRÁ PARA DAR SUPORTE A OUTROS PROFISSIONAIS QUE REALIZAM ATIVIDADES, SEJAM ELAS QUALIFICADAS COMO PRINCIPAIS OU COMPLEMENTARES.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR UMA DETERMINADA ATIVIDADE.
ESTÁGIO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
ATUALIZA OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS PELO PROFISSIONAL DURANTE O CURSO DE FORMAÇÃO.
CURSO DE CAPACITAÇÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR TAREFAS QUE TENHAM RELAÇÃO DIRETA COM UMA DETERMINADA ATIVIDADE.
CURSO DE EXTENSÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES QUE COMPLEMENTAM AQUELA CONSIDERADA COMO ATIVIDADE PRINCIPAL.
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO
CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR UMA DETERMINADA TAREFA, QUE SERVIRÁ PARA DAR SUPORTE A OUTROS PROFISSIONAIS QUE REALIZAM ATIVIDADES, SEJAM ELAS QUALIFICADAS COMO PRINCIPAIS OU COMPLEMENTARES.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
NÍVEIS DE CONHECIMENTO
CONHECIMENTOS BÁSICOS
AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO.
CONHECIMENTOS INTERMEDIÁRIOS
AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE EXTENSÃO.
CONHECIMENTOS AVANÇADOS
AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO.
CONHECIMENTOS INTERMEDIÁRIOS
AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE EXTENSÃO.
CONHECIMENTOS AVANÇADOS
AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
ETAPAS QUE DEVEM FAZER PARTE DOS CURSOS DE FORMAÇÃO
CONSTITUEM-SE COMO ETAPAS DOS CURSOS A SEREM REALIZADOS
O CONTATO COM AS TÉCNICAS OPERACIONAIS.
O CONTATO COM OS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS.
O CONTATO COM AS ATIVIDADES PREVISTAS.
O CONTATO COM OS ATENDIMENTOS A SEREM REALIZADOS.
TÉCNICAS OPERACIONAIS
AÇÕES REALIZADAS INDIVIDUALMENTE, VISANDO ATINGIR O MAIOR GRAU DE EFICÁCIA POSSÍVEL NA CONCRETIZAÇÃO DE UM OBJETIVO.
PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS
CONJUNTO DE AÇÕES REALIZADAS INDIVIDUALMENTE OU EM CONJUNTO, VISANDO ATINGIR O MAIOR GRAU DE EFICÁCIA POSSIVEL NA CONCRETIZAÇÃO DE UM OU MAIS OBJETIVOS, ALÉM DA PREVISÃO DE FUTURAS AÇÕES, CASO ACONTEÇAM DESDOBRAMENTOS.
ATIVIDADES PREVISTAS
PROCEDIMENTOS DESENVOLVIDOS EM CARÁTER PREVENTIVO, VISANDO O ATENDIMENTO DE UMA OU MAIS NECESSIDADES, DE ACORDO COM ATRIBUIÇÕES PREVISTAS EM LEI.
ATENDIMENTOS A SEREM REALIZADOS
PROCEDIMENTOS DESENVOLVIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PREVISTAS, MEDIANTE SOLICITAÇÕES OU AO DEPARAR-SE COM DETERMINADA SITUAÇÃO.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
O CONTATO COM AS TÉCNICAS OPERACIONAIS.
O CONTATO COM OS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS.
O CONTATO COM AS ATIVIDADES PREVISTAS.
O CONTATO COM OS ATENDIMENTOS A SEREM REALIZADOS.
TÉCNICAS OPERACIONAIS
AÇÕES REALIZADAS INDIVIDUALMENTE, VISANDO ATINGIR O MAIOR GRAU DE EFICÁCIA POSSÍVEL NA CONCRETIZAÇÃO DE UM OBJETIVO.
PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS
CONJUNTO DE AÇÕES REALIZADAS INDIVIDUALMENTE OU EM CONJUNTO, VISANDO ATINGIR O MAIOR GRAU DE EFICÁCIA POSSIVEL NA CONCRETIZAÇÃO DE UM OU MAIS OBJETIVOS, ALÉM DA PREVISÃO DE FUTURAS AÇÕES, CASO ACONTEÇAM DESDOBRAMENTOS.
ATIVIDADES PREVISTAS
PROCEDIMENTOS DESENVOLVIDOS EM CARÁTER PREVENTIVO, VISANDO O ATENDIMENTO DE UMA OU MAIS NECESSIDADES, DE ACORDO COM ATRIBUIÇÕES PREVISTAS EM LEI.
ATENDIMENTOS A SEREM REALIZADOS
PROCEDIMENTOS DESENVOLVIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PREVISTAS, MEDIANTE SOLICITAÇÕES OU AO DEPARAR-SE COM DETERMINADA SITUAÇÃO.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
INSTRUENDO, MONITOR E INSTRUTOR
INSTRUENDO OU DISCENTE
É AQUELE QUE ASSISTE A INSTRUÇÃO.
MONITOR OU AUXILIAR DO DOCENTE
É AQUELE QUE AUXILIA NA REALIZAÇÃO DA INSTRUÇÃO.
DEVERÁ TER NO MÍNIMO CONHECIMENTO PARCIAL SOBRE O ASSUNTO.
INSTRUTOR OU DOCENTE
É AQUELE QUE É RESPONSÁVEL PELA REALIZAÇÃO DA INSTRUÇÃO.
DEVERÁ TER CONHECIMENTO TOTAL SOBRE O ASSUNTO E NÍVEL DE ESCOLARIDADE MÍNIMO EQUIVALENTE AO MÉDIO OU MÉDIO DE NÍVEL TÉCNICO.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
É AQUELE QUE ASSISTE A INSTRUÇÃO.
MONITOR OU AUXILIAR DO DOCENTE
É AQUELE QUE AUXILIA NA REALIZAÇÃO DA INSTRUÇÃO.
DEVERÁ TER NO MÍNIMO CONHECIMENTO PARCIAL SOBRE O ASSUNTO.
INSTRUTOR OU DOCENTE
É AQUELE QUE É RESPONSÁVEL PELA REALIZAÇÃO DA INSTRUÇÃO.
DEVERÁ TER CONHECIMENTO TOTAL SOBRE O ASSUNTO E NÍVEL DE ESCOLARIDADE MÍNIMO EQUIVALENTE AO MÉDIO OU MÉDIO DE NÍVEL TÉCNICO.
FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).
sábado, 1 de maio de 2010
QUEBRA DE PARADIGMAS
O guarda municipal deve ver sempre seu posto de serviço ou seu setor de patrulhamento, não como ponto de chegada, mas como ponto de partida para realização do seu trabalho.
Em patrulhamento, o guarda municipal deve lembrar-se sempre que nunca está sozinho, mas trabalhando integrado com todos os servidores de outras secretarias que prestam serviços no mesmo setor.
O guarda municipal deve ser formado não para ser um simples executor de tarefas, mas para ser um gestor de conflitos.
Muitos dos profissionais que trabalham na Segurança Pública, se preocupam primeiro em parecer, do que realmente ser eficientes naquilo que fazem. O guarda municipal é aquele que deve ser sempre eficiente naquilo que faz, mesmo que não pareça, nem apareça.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Em patrulhamento, o guarda municipal deve lembrar-se sempre que nunca está sozinho, mas trabalhando integrado com todos os servidores de outras secretarias que prestam serviços no mesmo setor.
O guarda municipal deve ser formado não para ser um simples executor de tarefas, mas para ser um gestor de conflitos.
Muitos dos profissionais que trabalham na Segurança Pública, se preocupam primeiro em parecer, do que realmente ser eficientes naquilo que fazem. O guarda municipal é aquele que deve ser sempre eficiente naquilo que faz, mesmo que não pareça, nem apareça.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
quarta-feira, 28 de abril de 2010
DOUTRINA PARA ATUAÇÃO DAS GUARDAS MUNICIPAIS
Atribuições das Guardas Municipais:
Atender prontamente a população, e trabalhar em conjunto com outros órgãos para a preservação de direitos constitucionais.
Cuidar da segurança de todos os locais considerados como próprios do município.
Trabalhar para que nestes locais não aconteçam ocorrências policiais.
Dar apoio a todo servidor público que trabalhe no município, desde que durante o exercício da sua função ou em razão dela.
Formas de atuação:
Ação de presença em próprios municipais.
Patrulhamento com viaturas.
Ralização de atividades complementares, (ronda escolar, trânsito, etc.).
Realização de atividades de apoio administrativo e operacional, (preparação de escalas, acompanhamento das estatísticas, atuação como rádio operador e telefonista, etc.).
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Atender prontamente a população, e trabalhar em conjunto com outros órgãos para a preservação de direitos constitucionais.
Cuidar da segurança de todos os locais considerados como próprios do município.
Trabalhar para que nestes locais não aconteçam ocorrências policiais.
Dar apoio a todo servidor público que trabalhe no município, desde que durante o exercício da sua função ou em razão dela.
Formas de atuação:
Ação de presença em próprios municipais.
Patrulhamento com viaturas.
Ralização de atividades complementares, (ronda escolar, trânsito, etc.).
Realização de atividades de apoio administrativo e operacional, (preparação de escalas, acompanhamento das estatísticas, atuação como rádio operador e telefonista, etc.).
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
segunda-feira, 22 de março de 2010
PARÂMETROS PARA ANÁLISE DE MATERIAIS A SEREM ADQUIRIDOS PELAS GUARDAS MUNICIPAIS
Objetivo:
Verificar se o material a ser adquirido atende as necessidades da corporação.
Itens a serem avaliados:
Uniformes.
Viaturas.
Equipamentos.
Armamentos.
Critérios a serem utilizados para avaliação:
Qualidade
Durabilidade
Conforto
Mobilidade
Desempenho
Autonomia
Utilização
Manutenção
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Verificar se o material a ser adquirido atende as necessidades da corporação.
Itens a serem avaliados:
Uniformes.
Viaturas.
Equipamentos.
Armamentos.
Critérios a serem utilizados para avaliação:
Qualidade
Durabilidade
Conforto
Mobilidade
Desempenho
Autonomia
Utilização
Manutenção
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
domingo, 31 de janeiro de 2010
PARÂMETROS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Preservar a integridade do local da ocorrência.
Identificar as necessidades a serem atendidas para a busca da solução mais aceitável para ambas as partes, respeitando-se sempre o princípio da legalidade.
Acionar os meios necessários.
Iniciar a prestação do serviço.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Identificar as necessidades a serem atendidas para a busca da solução mais aceitável para ambas as partes, respeitando-se sempre o princípio da legalidade.
Acionar os meios necessários.
Iniciar a prestação do serviço.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
PARÂMETROS PARA DISTRIBUIÇÃO DOS MEIOS
Verificar a disponibilidade tecnológica disponível.
Verificar a mobilidade.
Analisar as habilidades individuais e coletivas dos membros da equipe de trabalho.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Verificar a mobilidade.
Analisar as habilidades individuais e coletivas dos membros da equipe de trabalho.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
AMPARO LEGAL PARA ATUAÇÃO DAS GUARDAS MUNICIPAIS
As Guardas Municipais são constituídas por servidores públicos (que tem como principal atribuição atender a população) do município (que também é responsável pela segurança pública - Constituição Federal / Artigo 144 / Caput), que trabalham cuidando dos bens, serviços e instalações pertencentes ao mesmo, (Constituição Federal / Artigo 144 / Parágrafo 8º), utilizando para esta função de uniformes característicos, viaturas, coletes de proteção balística e armamentos, quando a legislação vigente assim o permitir (lei 10.826 / decreto 5.123).
Bens: ruas, praças, parques, jardins, iluminação pública, telefonia pública.
Serviços: saúde, educação, transporte, saneamento básico, assistência social.
Instalações: espaços físicos que pertençam ao município (paço municipal, câmara municipal, escolas, unidades básicas, etc.).
http://www.youtube.com/watch?v=CGjNiCKMAaA
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Bens: ruas, praças, parques, jardins, iluminação pública, telefonia pública.
Serviços: saúde, educação, transporte, saneamento básico, assistência social.
Instalações: espaços físicos que pertençam ao município (paço municipal, câmara municipal, escolas, unidades básicas, etc.).
http://www.youtube.com/watch?v=CGjNiCKMAaA
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
quinta-feira, 7 de janeiro de 2010
CICLO CONTÍNUO
Recebimento da solicitação.
Atendimento da solicitação.
Elaboração do relatório.
Análise do relatório, (em particular).
Análise dos dados estatísticos, (visão geral).
Identificação das deficiências.
Preparação da Instrução.
Execução da Instrução.
Período de adaptação aos novos procedimentos.
Elaboração das normas propriamente ditas.
Fiscalização da execução.
Utilização de procedimentos para comando e controle da situação, (permitindo sempre o feedback em momentos pré-estabelecidos).
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Atendimento da solicitação.
Elaboração do relatório.
Análise do relatório, (em particular).
Análise dos dados estatísticos, (visão geral).
Identificação das deficiências.
Preparação da Instrução.
Execução da Instrução.
Período de adaptação aos novos procedimentos.
Elaboração das normas propriamente ditas.
Fiscalização da execução.
Utilização de procedimentos para comando e controle da situação, (permitindo sempre o feedback em momentos pré-estabelecidos).
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
PARÂMETROS PARA A ELABORAÇÃO DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRONIZADOS
Prioridade de Vida, (ONU):
Vida da Vítima
Vida do Agente de Segurança
Vida do Infrator
Desdobramento do Princípio IDA (Identificar, Decidir, Agir):
I (Identificar)
A – Área onde acontece o evento, ou eventos.
V – Variedade de eventos.
I – Intensidade de cada evento, (isoladamente).
D (Decidir)
L – Logística Disponível.
O – Ônus.
B – Bônus.
A (Agir)
A – Início da Ação.
C – Execução de Plano de Contingência.
R – Retomada da Ação.
Novo princípio:
A identificação das necessidades da origem aos princípios para a elaboração de procedimentos.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Vida da Vítima
Vida do Agente de Segurança
Vida do Infrator
Desdobramento do Princípio IDA (Identificar, Decidir, Agir):
I (Identificar)
A – Área onde acontece o evento, ou eventos.
V – Variedade de eventos.
I – Intensidade de cada evento, (isoladamente).
D (Decidir)
L – Logística Disponível.
O – Ônus.
B – Bônus.
A (Agir)
A – Início da Ação.
C – Execução de Plano de Contingência.
R – Retomada da Ação.
Novo princípio:
A identificação das necessidades da origem aos princípios para a elaboração de procedimentos.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
PRÍNCIPIOS BÁSICOS PARA ATUAÇÃO DAS GUARDAS MUNICIPAIS
Estar sempre pronto para atender a população.
Atuar como parte integrante do Sistema de Segurança Pública.
Estar presente em todas as áreas correspondentes as atribuições previstas para as Guardas Municipais.
Atuar de maneira integrada com Órgãos e Instituições Municipais, Estaduais e Federais.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
Atuar como parte integrante do Sistema de Segurança Pública.
Estar presente em todas as áreas correspondentes as atribuições previstas para as Guardas Municipais.
Atuar de maneira integrada com Órgãos e Instituições Municipais, Estaduais e Federais.
Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí
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