PARÂMETROS PARA SELEÇÃO DE NOVOS SUBINSPETORES E INSPETORES

Análise do Perfil dos Candidatos

Tempo de serviço e boa conduta.
Experiência profissional abrangente.
Participação em cursos de capacitação.
Conhecimento das rotinas administrativas.
Conhecimento das atribuições do cargo pretendido.
Aptidão para liderar pessoas.
Conhecimentos de Logística.
Conhecimentos de Planejamento Estratégico.

Processo de Seleção

Análise do perfil.
Inscrição.
Prova para ser admitido no Curso de Formação.
Apresentação de Títulos.
Curso de Formação, (baseado no perfil e constituído de aulas teóricas e práticas).
Prova para conseguir a aprovação no Curso.
Estágio.
Promoção.

Considerações Finais

Apesar dos parâmetros para análise dos perfis e processos de seleção serem os mesmos. A diferença entre Subinspetores e Inspetores é que os primeiros devem estar preparados para atuar em Nível Tático e os segundos em Nível Estratégico.

Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí

FASES DO PROCESSO DECISÓRIO

Antes de dar início as atividades

Compreender o que precisa ser feito, (quais são as atribuições da instituição).
Verificar se o preparo do pessoal atende as necessidades.
Verificar as condições do material a disposição, (armamentos, equipamentos, viaturas e instalações).
Determinar quais atividades serão desenvolvidas.

Ao iniciar as atividades

Propiciar as melhores condições de trabalho para o pessoal.
Planejar de maneira eficiente.
Cuidar da logística.
Direcionar as instruções para que atendam as necessidades de capacitação profissional do pessoal.

Para dar prosseguimento ao que foi planejado

Fazer o monitoramento da situação atual e de possíveis situações futuras.
Verificar sempre a necessidade da inserção de novas práticas e efetiva-las quando necessário.
Pensar estrategicamente.
Investir na especialização do pessoal e na instrução dos novos quadros, preparando aqueles que um dia tiverem condições de comandar a corporação.

Osvaldo Zuim Junior.
Guarda Municipal de Jundiaí.

METODOLOGIA PARA REALIZAÇÃO DO POLICIAMENTO COMUNITÁRIO PELAS GUARDAS MUNICIPAIS

A importância na escolha da metodologia correta se justifica pelo fato de que servirá como base para todas as ações a serem desenvolvidas pelas Guardas Municipais, desde a contratação de pessoal, a compra de viaturas, o treinamento dos Guardas Municipais e a preparação das escalas de serviço.

Método 01 - Potencialização da Capacidade de Locomoção.

Consiste no aumento da mobilidade do efetivo, potencializando a capacidade de locomoção, com o objetivo de identificar ambientes hostis e a realizar ações preventivas.

Método 02 - Ocupação do Espaço Público.

Consiste na ocupação sistemática de espaços do município, realizando ações de presença de acordo com informações disponíveis e com o objetivo de melhorar a acessibilidade das pessoas a estes locais.

Osvaldo Zuim Junior
Guarda Municipal de Jundiaí

PARA QUE SERVE UMA GUARDA MUNICIPAL

Para cuidar da preservação de ruas, praças, parques e jardins, sistema de iluminação pública e telefonia pública, trabalhando pela preservação dos bens do município.

Para apoiar outros servidores, detentores do poder de polícia administrativo, durante o exercício de sua função ou em razão dela.

Para cuidar da segurança física de instalações do município, utilizando a proteção proporcionada pela própria instalação, dispositivos de segurança eletrônica, ou viaturas para fazer o monitoramento destes locais.

Para realizar atividades específicas como o controle do trânsito, a ronda escolar, ou a guarda de áreas de reserva ambiental ou de locais considerados como patrimônio histórico ou cultural.

Para fazer o patrulhamento em caráter preventivo, orientando a população, atuando como gestor de conflitos e no atendimento de crimes de menor potencial ofensivo.

Para realizar atividades de suporte, como a operação de Centros de Controle Operacional, Centrais de Monitoramento e Gabinetes Integrados de Gestão em Segurança.

Para auxiliar o poder público municipal na preparação de planos nos três níveis, (estratégico, tático e operacional), com o objetivo de cuidar da segurança no município.

Atuar em campanhas sociais e de preservação de valores institucionais (resgate da cidadania, uso indevido de drogas, incentivo a preservação do meio ambiente, etc.).

Osvaldo Zuim Junior.
Guarda Municipal de Jundiaí.

TIPOS DE CURSO

CURSO DE FORMAÇÃO

CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR UMA DETERMINADA ATIVIDADE.

ESTÁGIO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

ATUALIZA OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS PELO PROFISSIONAL DURANTE O CURSO DE FORMAÇÃO.

CURSO DE CAPACITAÇÃO

CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR TAREFAS QUE TENHAM RELAÇÃO DIRETA COM UMA DETERMINADA ATIVIDADE.

CURSO DE EXTENSÃO

CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES QUE COMPLEMENTAM AQUELA CONSIDERADA COMO ATIVIDADE PRINCIPAL.

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO

CAPACITA O PROFISSIONAL PARA REALIZAR UMA DETERMINADA TAREFA, QUE SERVIRÁ PARA DAR SUPORTE A OUTROS PROFISSIONAIS QUE REALIZAM ATIVIDADES, SEJAM ELAS QUALIFICADAS COMO PRINCIPAIS OU COMPLEMENTARES.

FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).

NÍVEIS DE CONHECIMENTO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO.

CONHECIMENTOS INTERMEDIÁRIOS

AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE EXTENSÃO.

CONHECIMENTOS AVANÇADOS

AQUELES ADQUIRIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO.

FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).

ETAPAS QUE DEVEM FAZER PARTE DOS CURSOS DE FORMAÇÃO

CONSTITUEM-SE COMO ETAPAS DOS CURSOS A SEREM REALIZADOS

O CONTATO COM AS TÉCNICAS OPERACIONAIS.
O CONTATO COM OS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS.
O CONTATO COM AS ATIVIDADES PREVISTAS.
O CONTATO COM OS ATENDIMENTOS A SEREM REALIZADOS.

TÉCNICAS OPERACIONAIS

AÇÕES REALIZADAS INDIVIDUALMENTE, VISANDO ATINGIR O MAIOR GRAU DE EFICÁCIA POSSÍVEL NA CONCRETIZAÇÃO DE UM OBJETIVO.

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS

CONJUNTO DE AÇÕES REALIZADAS INDIVIDUALMENTE OU EM CONJUNTO, VISANDO ATINGIR O MAIOR GRAU DE EFICÁCIA POSSIVEL NA CONCRETIZAÇÃO DE UM OU MAIS OBJETIVOS, ALÉM DA PREVISÃO DE FUTURAS AÇÕES, CASO ACONTEÇAM DESDOBRAMENTOS.

ATIVIDADES PREVISTAS

PROCEDIMENTOS DESENVOLVIDOS EM CARÁTER PREVENTIVO, VISANDO O ATENDIMENTO DE UMA OU MAIS NECESSIDADES, DE ACORDO COM ATRIBUIÇÕES PREVISTAS EM LEI.

ATENDIMENTOS A SEREM REALIZADOS
PROCEDIMENTOS DESENVOLVIDOS DURANTE A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PREVISTAS, MEDIANTE SOLICITAÇÕES OU AO DEPARAR-SE COM DETERMINADA SITUAÇÃO.

FONTE (PROGRAMA DE INSTRUÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS).